9dcb4197c2
Affected files: .obsidian/community-plugins.json .obsidian/plugins/obsidian-custom-frames/data.json .obsidian/plugins/obsidian42-strange-new-worlds/data.json .obsidian/plugins/obsidian42-strange-new-worlds/main.js .obsidian/plugins/obsidian42-strange-new-worlds/manifest.json .obsidian/plugins/obsidian42-strange-new-worlds/styles.css conférence débat avec Thomas Coutrot.md interview thomas coutrot.md parlement de circonscription.md
1.7 KiB
1.7 KiB
aliases, up, tags
| aliases | up | tags | ||
|---|---|---|---|---|
|
|
Sur les lois auroux
- étude de la l'IRES pour la CFTC : "expressivité directe et..."
- montre l'ineffectivité des lois auroux
- même dans les entreprises où il y à un droit d'expression directe, le dispositif ne fonctionne pas
- car c'est à l'initiative des managers qui ne laissent pas se développer une vraie discussion sur le travail
- exclusion des syndicats : travailleurs tête à tête avec les managers
Lecons à tirer de cet echer
-
ne pas laisser l'organisation de l'expression à l'employeur
-
organisation autonome de l'expression
-
I Proposition :
- élection de délégués chargés d'organiser la discussion sur le travail
- indépendamment des syndicats : élus par les salariés, hors cadre de la négociation collective
- c dangereux : le patronnat cherche à contourner / se débarasser des organisation syndicales. Serait une manière d'affaiblir le syndicalisme
-
i Constats :
- il faut un/des représentant·es
- il faut qu'iel soit indépendant·e des patrons, si possible dans un syndicat
-
I Contre-propositions
- élire les représentants ("délégués sur l'organisation du travail réel") sur liste syndicale (comme dans les entreprises où il y à des représentant·es syndicales·aux)
- renforcer / élargir les fonctions des conseillers des salariés
- possibilité de les contacter sur les problèmes d'organisation du travail
- proposer de se syndiquer pour élargir l'implantation des syndicats
- dossier contenant ces deux proposition :
- délégués sur l'organisation du travail
- droit effectif à l'expression