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up:: [[compétence]], [[qualification]]
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source:: [[conférence gesticulée.Inculture]]
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#apprendre #politique
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> La qualification permet de définir un poste de travail en termes de missions, tandis que la compétence permet de définir la capacité d'un salarié à s'adapter à une situation professionnelle.
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[Maxicours](https://www.maxicours.com/se/cours/les-conditions-de-travail-les-qualifications-et-les-competences/#:~:text=La%20qualification%20permet%20de%20d%C3%A9finir,adapter%20%C3%A0%20une%20situation%20professionnelle)
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- [[qualification]] : **savoir-faire**
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- capacité à réaliser un travail, une tâche
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- "concret"
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- s'inscrit dans un [[importance des corps de métier|corps de métier]]
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- [[compétence]] : **savoir-être**
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- capacité à "obéir aux ordres" de la hiérarchie (toujours dans un contexte de hiérarchie)
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- est plus individuel
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L'utilisation de **compétences** plutôt que de qualifications permet
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- de [[poser des questions sur ce qu'on a pas appris]]
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- on ne juge plus sur les qualifications, mais sur des compétences, comme la capacité à s'adapter à l'imprévu etc.
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- de diviser : chacun a sa propre compétence
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- contrairement aux [[qualification|qualifications]], qui peuvent être des [[qualification#^00d369|qualification collectives]], les compétences sont uniquement individuelles
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- pas de [[importance des corps de métier|corps de métier]], donc pas de [[syndicalisme]] ou de [[militantisme]]
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