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up:: compétence, qualification source:: conférence gesticulée.Inculture #apprendre #politique
La qualification permet de définir un poste de travail en termes de missions, tandis que la compétence permet de définir la capacité d'un salarié à s'adapter à une situation professionnelle. Maxicours
- qualification : savoir-faire
- capacité à réaliser un travail, une tâche
- "concret"
- s'inscrit dans un importance des corps de métier
- compétence : savoir-être
- capacité à "obéir aux ordres" de la hiérarchie
- est plus individuel
L'utilisation de compétences plutôt que de qualifications permet
- de poser des questions sur ce qu'on a pas appris
- on ne juge plus sur les qualifications, mais sur des compétences, commen la capacité à s'adapter à l'imprévu etc.
- de diviser : chacun a sa propre compétence
- contrairement aux qualification, qui peuvent être des qualification#^00d369, les compétences sont uniquement individuelles
- pas de importance des corps de métier, donc pas de syndicalisme ou de militantisme