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up:: compétence, qualification source:: conférence gesticulée.Inculture 1 #s/apprendre #s/politique
La qualification permet de définir un poste de travail en termes de missions, tandis que la compétence permet de définir la capacité d'un salarié à s'adapter à une situation professionnelle. Maxicours
^fa0278
- qualification : savoir-faire
- capacité à réaliser un travail, une tâche
- "concret"
- s'inscrit dans un importance des corps de métier
- compétence : savoir-être
- capacité à "obéir aux ordres" de la hiérarchie (toujours dans un contexte de hiérarchie)
- est plus individuel
[!danger] L'utilisation de compétences plutôt que de qualifications permet
- de poser des questions sur ce qu'on a pas appris ^fff8a8
- on ne juge plus sur les qualifications, mais sur des compétences, comme la capacité à s'adapter à l'imprévu etc.
- de diviser : chacun a sa propre compétence
- contrairement aux qualification, qui peuvent être des qualification#^00d369, les compétences sont uniquement individuelles
- pas de importance des corps de métier, donc pas de syndicalisme ou de militantisme ^danger-des-competences