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être un bon dirigeant associatif.md

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+up:: [[associations]]
+#fac/associations 
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+- clefs de la polularité
+    - enthousiasme, dynamisme, autorité
+- capacité à intégrer et à fédérer un groupe
+    - travailler à un groupe homogène
+
+- organisation
+    - planification
+        - distiguer l'urgent de l'important [[urgent vs important]]
+        - prendre le temps nécessaire
+        - estimerle temps nécessaiere
+
+- gestion des bénévoles
+    - gestion de projet classique (fixer des objectifs SMART)
+    - suivi des bénévoles
+        - maintenir la motivation
+            - i créer des affects
+            - créer une entité de bureau (nom, tradition...)
+            - entretiens régulier (relatif à l'association ou non)
+            - temps de cohésion
+                - ! intégrer tout le monde (pas d'activités chères etc.)
+            - temps de relâchement
+                - = prendre une semaine après chaque gros événement
+            - gestion des conflits
+                - I poste de VP pour seconder le président dans les conflits, être une personne trièrce lors des conflits *avec le président*
+            - se rappeler pourquoi on fait de l'associatif
+                - aim pour faire des choses positives
+                - seulement pour quelques années
+                - il serait bête de se fâcher pour des raisons associatives
+
+
+> [!example] Exemple de Gandalf
+> - proche des gens
+> - intègre, courageux
+> - donne la chance aux autres sans succomber au ressentiment et aux calculs politiques
+> 
+> Gandalf est le "liant" de sa communauté
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+> [!info] Archétypes selon Jung
+> Le dirigeant / souverain est toujours en tension entre la tyrannie et l'abticationnisme