MacBook-Pro-de-Oscar.local 2025-5-17:11:7:20

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# Sur les lois auroux
- étude de la l'IRES pour la CFTC : "expressivité directe et..."
- montre l'ineffectivité des lois auroux
- même dans les entreprises où il y à un droit d'expression directe, le dispositif ne fonctionne pas
- car c'est à l'initiative des managers qui ne laissent pas se développer une vraie discussion sur le travail
- exclusion des syndicats : travailleurs tête à tête avec les managers
## Lecons à tirer de cet echer
- ne pas laisser l'organisation de l'expression à l'employeur
- organisation autonome de l'expression
- I Proposition :
- élection de délégués chargés d'organiser la discussion sur le travail
- indépendamment des syndicats : élus par les salariés, hors cadre de la négociation collective
- c dangereux : le patronnat cherche à contourner / se débarasser des organisation syndicales. Serait une manière d'affaiblir le syndicalisme
- i Constats :
- il faut un/des représentant·es
- il faut qu'iel soit indépendant·e des patrons, si possible dans un syndicat
- I Contre-propositions
- élire les représentants sur liste syndicale (comme dans les entreprises où il y à des représentant·es syndicales·aux)
- renforcer / élargir les fonctions des conseillers des salariés
- possibilité de les contacter sur les problèmes d'organisation du travail
- proposer de se syndiquer pour élargir l'implantation des syndicats
-