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GT démocratie au travail.md

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 # Livrables
 - [[exposé des motifs démocratie au travail]]
-- [[discussion avec Thomas Coutrot]]
+- [[interview thomas coutrot]]
-- [[conférence débat avec Thomas Coutrot]]
 
 # Notes de lectures
 ## Lois Auroux
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 >  - recréer du collectif
 >  - expression directe des salariés
 >      - réduire l'éloignement entre les IRP et l'expression concrète des salariés
-     
+
 > [!idea] Solutions
 >  - étendre le droit d'expression, y compris sur le contenu et l'organisation du travail
 >  - loc lieu dédié à l'expression

discussion avec Thomas Coutrot.md

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-aliases: 
-up:
-  - "[[GT démocratie au travail]]"
-tags:
-  - "#s/politique"
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-- inviter Thomas Coutrot et aussi un·e juriste pour nous assister dans les question de possibilité légale
-

interview thomas coutrot.md

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     - dossier contenant ces deux proposition :
         - délégués sur l'organisation du travail
         - droit effectif à l'expression
+            - ! pas avoir 1 délégué pour 500 personnes, ou trop peu d'heures
+                - avoir des gardes-fou pour avoir une représentation réelle et directe
+                - prévoir un nombre d'heures de délégation / salarié
+                - obligation pour l'employeur de répondre (de manière argumentée) aux propositions des délégués (dans un délai )
+                    - le code du travail prévoit la responsabilité de l'employeur sur la santé des travailleurs. Cela permettrait de reconnaître une faute de l'employeur en cas d'accident/maladie du travail par la suite (il faut qu'il y ai eu une proposition refusée pour qu'il )
+
+# Limites de la liberté de l'organisation
+- c Problème : auto-intensification du travail : on devient son propre patron, on ne compte plus ses heures
+    - dans le cas des proposition : pas vraiment de l'autogestion, donc pas le problème. 
+    - critique de Chapoutot (libres d'obéir) : travail historique intéressant, mais pas pertinent sur le management
+
+# Télétravail, interimaires
+- c Problème : précarité des lieux de télétravail
+    - I élection des délégués à l'organisation du travail réel par **tous les travailleurs** (y compris interimaires, sous-traitants...)
+
+# Santé et sécurité au travail dans le bâtiment
+- c beaucoup de morts dans les grands chantiers du bâtiment
+    - c pas assez de responsabilité des maîtres d'ouvrage
+        - I augmenter la responsabilité des responsables
+            - c difficile car beaucoup de sous traitance (même en cascade)
+            - p possible de limiter la sous-traitance
+                - = chantiers des JO qui ont montré que la réduction de la sous-traitance limite les accidents
+
+# Législatif : étendue politique (possibilité d'être transpartisan)
+- c Proposition réellement de gauche, surtout les aspects syndicaux
+    - c [[extrême droite]] : clairement impossible
+    - ? Macronistes : peut être certains capables d'entendre, mais probablement pas de voter cela
+        - so "pas macrono-compatible"
+    - ? PS : la branche de droite refusera probablement
+    - I Arguments économiques :
+        - la difficulté de garder les employés : "pour garder des salariés, il faut aussi améliorer l'organisation du travail"
+        - les études montrent que la participation à l'organisation du travail est liée à :
+            - u amélioration de la santé (- absences, - maladies, ....)
+            - u efficacité au travail
+        - c on ne touche pas à une question économique, mais à des questions de pouvoir
+            - dans le capitalisme, le pouvoir est plus important que le profit : [[le pouvoir des capitalistes vient de la possesion des moyens de production]]
 
 

le pouvoir des capitalistes vient de la possesion des moyens de production.md

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+aliases: 
+up:
+  - "[[capitalisme]]"
+tags:
+  - s/politique
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+C'est le contrôle des [[moyens de production]] qui donne le pouvoir